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第68章 公司待遇(第1页)

068十五分钟之后,韩旭,方芷衡,周芸和周冰四人各自找了个位置开始开会。

韩旭打量了一下,笑着说道:“看来公司以后得人员方面要定下来了。”

大家对视一眼会心一笑,不知不觉间公司居然已经成为了女儿国。

“那韩总,以后公司就只招女性员工如何。”

陈冰笑嘻嘻的说道。

“那你想得美,我不否认女人工作有自己的特性,工作细心,有耐心这都是优点,可是,有些工作还是需要男性去做,当然,保持公司氛围,需要大家去维护,那些别有用心的人,拒绝进入公司。”

韩旭淡笑,开口说道。

公司成为女儿国绝无可能,改善女性在公司的生存工作条件还是不错的奥。

“谢谢韩总,那您看待遇方面呢,我没别的要求,女性应该有的权利需要满足。”

陈冰忍不住第一个发言。

韩旭白了一眼陈冰,没好气的说道:“行了,你的婚假,产假都会有,不会因为这些原因辞退女职员。”

“好的,韩总。”

方芷衡下意识的记录,助理的记忆深藏记忆,捏住笔久久不语。

“公司按照劳动法进行劳动报酬,我现在说一下公司的性质,目前公司拥有卿尘和旭日两家工作室,卿尘是影视工作室,目前围绕着陈嘟嘟进行,旭日工作室涉及到金融投资,这一块以为我核心,暂时不会扩大,大家也都是为了我们两人服务。”

韩旭阐述工作室的发展。

两个工作室的核心已经确定,其他方面都是为此服务,报酬也不能只用普通薪酬来支付。

“目前因为人员不足,暂时采用基础工资,加月末奖金的形式,下个月人员齐备,正式实行基础工资加业绩提成来结算,年底有分红。”

韩旭解释目前的工资结构。

大家聆听韩旭的描述,都很开心,即使是已经有孩子的周芸也是如此,这是一个群体的福利,作为过来者,同样开心。

“领导,那我们有没有旅游呀,团建呀这样的活动呀~!”

周芸插话道。

“周姐:()影综:从认识杨桃开始

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